Progetto finanziato da Regione del Veneto – PR Veneto FSE+ 2021–2027 – DGR 588/2025
Ente beneficiario: Ascom Servizi S.p.A.
Codice progetto: 1119-0001-588-2025
Obiettivi
Il progetto mira a contrastare gli “automatismi culturali” – i meme – che alimentano stereotipi e disuguaglianze di genere. Attraverso attività nelle scuole, nei luoghi di lavoro e nella comunità, promuove linguaggi inclusivi, pensiero critico, partecipazione e nuove narrazioni di parità.
Gli obiettivi principali sono:
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decostruire stereotipi e narrazioni che generano disparità;
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coinvolgere studenti, lavoratori, imprese e cittadini in percorsi partecipativi;
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promuovere rappresentazioni più eque dei ruoli sociali;
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generare un cambiamento culturale misurabile e duraturo.
A chi si rivolge
Il progetto coinvolge:
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studenti e docenti delle scuole del territorio;
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lavoratrici, lavoratori e imprese;
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cittadini e associazioni, nell’ottica della partecipazione civica e della costruzione di reti territoriali;
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enti del terzo settore, partner e stakeholder interessati alla promozione della parità di genere.
Interventi previsti dal progetto
Di seguito l’elenco degli interventi ricavati dall’articolazione progettuale e dalle attività riportate nell’avviso, integrate in una struttura coerente.
1. Laboratori e attività nelle scuole
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Percorsi partecipativi con studenti e studentesse.
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Laboratori su linguaggi inclusivi, media literacy, stereotipi e narrazioni.
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Attività con docenti per la progettazione educativa e la prevenzione degli automatismi culturali.
2. Seminari e workshop tematici
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Incontri rivolti a docenti, operatori, imprese e cittadinanza.
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Approfondimenti su parità di genere, comunicazione inclusiva, stereotipi nel lavoro e nella vita sociale.
3. Focus group territoriali
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Sessioni facilitate con gruppi eterogenei (scuola, imprese, terzo settore, cittadini).
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Raccolta di esperienze, criticità, buone pratiche e nuovi bisogni del territorio.
4. Attività di animazione territoriale
(Svolte dal/la borsista, come descritto nel progetto)
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Supporto all’attuazione di tutte le attività progettuali.
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Coordinamento operativo tra i partner.
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Attivazione di reti e coinvolgimento degli attori territoriali.
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Raccolta dati, monitoraggio qualitativo e quantitativo.
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Gestione delle relazioni con il territorio e con progettualità collegate.
5. Eventi pubblici
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Eventi di restituzione delle attività svolte.
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Iniziative aperte al territorio su cittadinanza attiva, parità e cambiamento culturale.
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Momenti intergenerazionali di confronto e co-creazione.
6. Storytelling e narrazione multimediale
7. Attività di ricerca e monitoraggio
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Rilevazione del cambiamento culturale prodotto dalle attività.
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Analisi quantitativa e qualitativa dei dati raccolti.
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Identificazione di pratiche efficaci e replicabili.
8. Disseminazione finale
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Report periodici e report conclusivo.
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Abstract divulgativo dei risultati.
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Pubblicazione degli esiti e delle buone pratiche.
Durata
Il progetto si sviluppa nell’arco di 18 mesi. È iniziato il 22 ottobre 2025
Contatti
Ascom Servizi S.p.A. – Treviso
Via S. Venier 55 – Treviso
Email: progettispeciali@ascom.tv.it
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aggiornamento 14/11/2025
ESITI SELEZIONE BORSA DI ANIMAZIONE
In data 13/11/2025 si è riunita la Commissione di valutazione delle candidature pervenute in risposta all’Avviso pubblico per l’assegnazione di una Borsa di Animazione Territoriale nell’ambito del progetto “Il meme egoista”.
La Commissione risulta così composta:
Presidente Carlo Griguolo Coordinatore del progetto – Ascom Servizi S.p.A.
Componente Alina Altinier OML, Psicologa del Lavoro
Componente Katia Biscaro Esperta in gestione progetti FSE; Psicologa del Lavoro
Segretario verbalizzante: Ruena Bonaventura, impiegata ufficio formazione Ascom Servizi S.p.A.
2. Modalità di valutazione
La Commissione, preso atto delle candidature pervenute entro il termine previsto dall’avviso (ore 13:00 del 04/11/2025), ha proceduto alla verifica dei requisiti di ammissibilità formale e successivamente alla valutazione dei Curricula e dei Colloqui motivazionali, secondo i criteri stabiliti, soglia minima per punteggio totale 60/100 per essere idoneo:
| Criterio di valutazione |
Punteggio massimo |
| Valutazione CV ed esperienza pregressa |
40 |
| Colloquio motivazionale e tecnico |
60 |
| Totale massimo |
100 |
3. Risultati della valutazione:
| N. |
Cognome e nome |
Punteggio |
nota |
| 1 |
PANICHELLI SMERALDA |
91 |
idonea e assegnataria |
| 2 |
LA GACCIA SANDRO |
84 |
idoneo |
| 3 |
ROTONDO ANNA |
83 |
idonea |
| 4 |
NICASTRO FRANCESCA |
79 |
idonea |
| 5 |
TONEL FRANCESCA |
76 |
idonea |
| 6 |
FRANGELLA MARA |
67 |
idonea |