Datore di Lavoro (DL) nuovo Accordo Stato Regioni 2025
Il nuovo Accordo Stato Regioni del 2025 introduce un nuovo obbligo formativo per i Datori di Lavoro che, attraverso la frequenza del corso, potranno essere in grado di svolgere le funzioni loro attribuite dalla normativa (art. 18 d.lgs. n. 81/2008), acquisendo la consapevolezza delle azioni conseguenti alle responsabilità del ruolo.
Obiettivi del corso
Il corso ha l’obiettivo di fornire ai Datori di Lavoro competenze organizzative, gestionali e giuridiche per gestire il processo della salute e sicurezza sul posto di lavoro nell’ottica del superamento di una visione formale della materia a favore di una visione sostanziale orientata alla prevenzione e alla protezione della salute dei lavoratori, anche alla luce della continua evoluzione del mondo del lavoro.
Il corso di formazione per datore di lavoro ha i seguenti obiettivi:
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- far acquisire le conoscenze e le competenze per esercitare il ruolo di datore di lavoro;
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- far conoscere gli obblighi e le responsabilità penali, civili ed amministrative posti in capo al datore di lavoro e alle altre figure della prevenzione aziendale;
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- illustrare il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza;
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- far acquisire competenze utili per l’organizzazione e la gestione del sistema di prevenzione e protezione aziendale;
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- illustrare gli strumenti di comunicazione più idonei al proprio contesto per un’efficace interazione e relazione.
A chi è rivolto
Il corso di formazione è rivolto a tutti i Datori di Lavoro.
Il corso non comprende il modulo aggiuntivo “Cantieri”, introdotto dal nuovo Accordo Stato Regioni 2025 e obbligatorio per i Datori di Lavoro che svolgono attività di impresa affidataria nei cantieri temporanei e mobili.
Contenuto
Modulo Giuridico normativo:
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- Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013).
Modulo Organizzazione e gestione della SSL:
Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli art.li 15 e art. 30 del d.lgs. n. 81/2008:
- - rispetto degli standard tecnicostrutturali di legge relativi a attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici; con l’acquisizione della relativa documentazione e certificazioni obbligatorie di legge.
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- - Valutazione dei rischi predisposizione delle misure di prevenzione e protezione conseguenti con priorità delle misure di protezione collettiva rispetto alle misure di protezione individuale, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavorocorrelato, secondo i contenuti dell'accordo europeo dell'8 ottobre 2004, e quelli riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza, secondo quanto previsto dal decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, nonchè quelli connessi alle differenze di genere, all'età.
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- La gestione del rischio interferenziale e il DUVRI.
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- Organizzazione e gestione delle emergenze, del primo soccorso, degli appalti, delle riunioni periodiche di sicurezza.
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- Sorveglianza sanitaria.
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- Informazione, formazione, partecipazione e consultazione di tutti i soggetti ai sensi del D.lgs. 81/08.
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- Vigilanza con riferimento al rispetto delle procedure e delle istruzioni di lavoro in sicurezza da parte dei lavoratori e alle periodiche verifiche dell’applicazione e dell’efficacia delle procedure adottate.
Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario.
Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza.
Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione.
Come si effettua il pagamento:
Il pagamento si effettua al momento dell’iscrizione tramite bonifico immediato MyBank, carta di credito o Paypal.