Novità
Per le imprese operanti nei settori turistico-ricettivo e della somministrazione di alimenti e bevande, la normativa vigente, come modificata dalla legge di conversione del Decreto-Legge 159/2025, consente che la formazione obbligatoria dei lavoratori sia completata entro 30 giorni dall’assunzione.
Resta l'obbligo di assicurare ai lavoratori un’adeguata informazione e formazione sui rischi presenti e sulle misure di prevenzione e protezione applicabili.
Le imprese di tutti gli altri settori devono formare il personale all'atto di assunzione.
Alcuni elementi a cui prestare attenzione sull’Accordo Stato Regioni 2025:
NO SMARTPHONE per i corsi in videoconferenza. Si ricorda che tutti i corsi in videoconferenza sincrona sono frequentabili esclusivamente attraverso PC o Tablet. Non è ammessa la partecipazione con uno smartphone (cellulare).
Webcam sempre accesa
Il corso di formazione per il preposto è ora di 12 ore (era 8) e richiede di svolgere aggiornamento ogni 2 anni (era 5).
Il nuovo Accordo Stato Regioni 2025 modifica la formazione per Datore di Lavoro e RSPP, togliendo la divisione in basso-medio-alto per RSPP (che rimane però per la formazione lavoratori) e introducendo un corso specifico per il Datore di Lavoro e uno aggiuntivo per il Datore di Lavoro che intende ricoprire il ruolo di RSPP. Questi corsi sono: 1 Datore di Lavoro (DL): 16 ore di formazione, aggiornamento 5 anni per 6 ore; DL che ricopre il ruolo di RSPP (DL-RSPP): 8 ore di formazione, aggiornamento 5 anni per 8 ore. Può accedere a questo corso solo dopo aver partecipato al corso 16 ore, di cui sopra.
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